作為專(zhuān)業(yè)的環(huán)保行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，融極始終以創(chuàng )新作為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，人才培養與選拔工作更是責無(wú)旁貸地成為了這艘航母的發(fā)動(dòng)機。在融極，我們確保每一個(gè)員工都有一個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展和成長(cháng)計劃，確保大家在加入融極之后會(huì )對公司和社會(huì )做出自己的貢獻。公司投入大量資源從崗前培訓、在職培訓以及管理培訓等多角度為員工提供持續不斷的培訓內容，幫助員工成長(cháng)和提高，幫助他們更加勝任自己的工作。

-培訓原則

1、用職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)去學(xué)習

2、專(zhuān)業(yè)知識和管理知識的培訓同樣重要

3、根據業(yè)務(wù)所需提供培訓

4、關(guān)注員工的技能提高和職業(yè)發(fā)展

5、學(xué)習始于實(shí)踐和行動(dòng)

6、關(guān)注細節

7、關(guān)注團隊整體業(yè)績(jì)的提升